Если же приравнять криптовалютные выплаты к неденежной форме оплаты, то работодатель вправе выплачивать подобным образом не более 20% от всей заработной платы работника за месяц. Также сложностью оплаты заработной платы станет нестабильность курса криптовалют, поскольку одной из составных частей заработной платы является оклад, который представляет собой фиксированный размер оплаты труда. Соответственно, данная составляющая заработной платы изменяться по нормам трудового законодательства не может. А курс криптовалют на данный период отличается нестабильностью. Но перспектива в этом имеется
